一?養(yǎng)老護(hù)理副院長(zhǎng)

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院養(yǎng)老護(hù)理工作?

2.根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)任務(wù),結(jié)合養(yǎng)老護(hù)理具體情況,制訂養(yǎng)老護(hù)理工作規(guī)劃,定期檢查?總結(jié),定期聽(tīng)取養(yǎng)老護(hù)理工作匯報(bào)(每月至少一次)?　　

3 .組織制訂和修改全院護(hù)理管理制度?養(yǎng)老護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范?護(hù)理常規(guī)和規(guī)章制度? 指導(dǎo)實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)?技術(shù)考核等工作?　　

4 .定期組織養(yǎng)老護(hù)理主任?組長(zhǎng)分析工作質(zhì)量和效率,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究并提出改進(jìn)措施,嚴(yán)防護(hù)理差錯(cuò)和事故發(fā)生?　

5 .有計(jì)劃地開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng),促使護(hù)理人員了解國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老護(hù)理發(fā)展?fàn)顩r?　　

6 .負(fù)責(zé)全院養(yǎng)老護(hù)理員政治思想?人事安排等工作,提出任免?獎(jiǎng)懲意見(jiàn),有計(jì)劃地培養(yǎng)和造就一支結(jié)構(gòu)合理?素質(zhì)優(yōu)良的養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍?　　

7 .負(fù)責(zé)制訂養(yǎng)老護(hù)理人員培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃并組織實(shí)施? 組織全院養(yǎng)老護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)?　　

8 .關(guān)心養(yǎng)老護(hù)理員福利和身體?心理健康,盡可能幫助解決護(hù)理員生活中的實(shí)際問(wèn)題?　　

二?養(yǎng)老護(hù)理主任職責(zé)

1.在院長(zhǎng)?養(yǎng)老護(hù)理副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持本部門(mén)的養(yǎng)老護(hù)理日常工作?

2.根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)任務(wù),結(jié)合養(yǎng)老護(hù)理工作的具體情況,負(fù)責(zé)擬訂以老人為中心的養(yǎng)老護(hù)理工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,定期總結(jié)匯報(bào)?

3 .督促?檢查及考評(píng)各養(yǎng)老護(hù)理單元的規(guī)章制度?技術(shù)操作規(guī)程?護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,保證護(hù)理安全,嚴(yán)防差錯(cuò)和事故發(fā)生?

4 .定期組織養(yǎng)老護(hù)理組長(zhǎng)進(jìn)行質(zhì)量檢查,分析工作質(zhì)量和效率,定期召開(kāi)護(hù)理員?老人及家屬的座談會(huì),聽(tīng)取意見(jiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)?

5 .主持召開(kāi)養(yǎng)老護(hù)理組長(zhǎng)會(huì)議,分析護(hù)理工作情況,學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn)工作?

6 .負(fù)責(zé)養(yǎng)老護(hù)理人力資源管理,負(fù)責(zé)實(shí)施養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn),定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核并建立技術(shù)檔案,對(duì)各級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員實(shí)施績(jī)效考核工作?

7 .了解并掌握養(yǎng)老護(hù)理員思想?工作?學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),協(xié)同有關(guān)部門(mén)抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育,對(duì)全院養(yǎng)老護(hù)理員進(jìn)行合理的分配和使用,并向院長(zhǎng)提出護(hù)理員升?調(diào)?獎(jiǎng)懲等意見(jiàn)。

8 .密切與各科室?各部門(mén)的聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)和配合工作? 關(guān)心護(hù)理員,盡可能幫助解決護(hù)理員生活中的實(shí)際問(wèn)題?

三?養(yǎng)老護(hù)理組長(zhǎng)職責(zé)

1.在養(yǎng)老護(hù)理主任領(lǐng)導(dǎo)下,制訂本單元工作計(jì)劃,并付諸實(shí)施? 建立組長(zhǎng)手冊(cè)并做好記錄。

2.負(fù)責(zé)本單元養(yǎng)老護(hù)理工作,按時(shí)完成月計(jì)劃?周重點(diǎn)? 根據(jù)工作需要隨機(jī)調(diào)度人力?物力,保證老人安全?

3 .督促?檢查本單元工作人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,落實(shí)崗位責(zé)任制,加強(qiáng)責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,加強(qiáng)相互配合,以保證安全?

4 .創(chuàng)造良好的養(yǎng)老環(huán)境,督促做好衛(wèi)生和消毒隔離工作?

5 .檢查及指導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員工作,研究養(yǎng)老護(hù)理工作中存在的問(wèn)題,不斷提高工作水平?

6 .組織養(yǎng)老護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高養(yǎng)老護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平和綜合能力?

7 .根據(jù)養(yǎng)老護(hù)理單元的工作需要,合理安排器材?用品等,指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)?保管?請(qǐng)領(lǐng)和定期檢查?

8 .根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)條件,組織老年人開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng),豐富老年人的業(yè)余生活?

四?養(yǎng)老護(hù)理員職責(zé)

1.在養(yǎng)老護(hù)理組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,在上一級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,實(shí)施對(duì)老年人的照護(hù)?

2.根據(jù)不同護(hù)理級(jí)別的老年人,制訂老年人的照護(hù)計(jì)劃,按養(yǎng)老護(hù)理工作規(guī)范,有條不紊地落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施,維護(hù)和促進(jìn)老年人身心健康?

3 .指導(dǎo)?幫助老年人合理飲食?科學(xué)鍛煉?規(guī)律生活?

4 .按醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)囑,協(xié)助?督促老年人服藥及其他可以執(zhí)行的治療工作,在醫(yī)護(hù)人員的指導(dǎo)下觀察病情,進(jìn)行康復(fù)鍛煉,做好記錄?

5 .定期檢查居室及周?chē)h(huán)境設(shè)施,做好交接班,預(yù)防意外事件?

6 .定期總結(jié)?匯報(bào),聽(tīng)取老人和家屬意見(jiàn),改善服務(wù)質(zhì)量?

7 .努力學(xué)習(xí)老年護(hù)理知識(shí)和技能,參加學(xué)術(shù)交流,提升業(yè)務(wù)水平和綜合能力?